アルファのDNAとは、取締役行動規範及び行動指針から成っており、これらを総合して、「大切にし続けるもの＝（未来へ継承する、アルファの文化・風土・強み）」と定義しています。
- “徳”を重んじ高める努力
- 私利私欲（利己）を減らし、利他を増やす。
- 損得で判断せず、善悪で判断する
- 常に“人”“仲間”を愛し、“人”“仲間”を敬する心（感謝の心）を持つ
- 信を貫き、意見だけでなく、行動を重んじる
- （公人として）世のため人のために大きな志を抱く
- 責任を転嫁せず、すべて己に帰するという覚悟をもち、かつ前向きである
- 常に各ステークホルダーの満足を念頭に入れること
- 職務遂行能力に長けていること
- 個別より常に全体を優先すべし
- 礼をつくし、感謝し感謝される人間たれ
- 絶対的積極性を常とせよ
- プロの意識を持ち、プロとして行動せよ
- 一人立つ精神と一人を大切にする心を持つ
- 勇気と覚悟を持て
- 善悪を区別できる人間たれ
- 見えるまで考えて、考えて、考え抜け
- 会社の成長と自分の夢を重ね合わそう
- 現場を知らずして、ものを語るな
