企業トップが社員に伝えたいことから、活躍している社員の紹介、社内アンケート結果のフィードバック、社内イベント情報など、様々な情報を毎月社員に伝えるための共有・啓蒙ツールとして、社内報は会社設立当時から私たちが大切にしている文化の一つです。

これも社内報同様に、会社設立当時から続いているアルファの大切な文化です。上司から部下へと、感謝や労い、時には厳しくも愛情を込めた励ましの言葉をメッセージにして毎月の給与明細に上司自ら同封しています。

全社員の一体感を強めるために、毎回テーマを決めて社員総会を年1回開催しています。今年は人と人との「絆」をテーマに、プロジェクトチームが様々な企画を考え、大いに盛り上がりました。

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  アルファの歴史ビデオに見入る仲間たち。
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  表彰式。部門ごとに活躍した仲間が表彰されます。
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  社員総会は、全員の乾杯で始まりました。
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  イベントの様子・ゲーム対決に興じる仲間たち。

アルファ憲章を体現する経営陣が、自ら壇上に立ち、その魅力を通して、アルファ憲章を社員に直接伝えることを目的としています。

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  記念講演の様子。
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  皆、真剣な表情で聞いています。

毎月1回、部門に関係なくメンバーが集まり、経営陣と一緒に1泊2日のツアーに出かけます。普段会話をすることの少ない人とのコミュニケーションを図ることはもちろんのこと、企業理念に関するワークショップを通じ、企業理念の理解を深めています。

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  集合写真
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  ワークショップ
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  バーベキュー
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  他イベントの様子

毎週月曜日の朝、役員も含め幹部社員全員が集まり朝礼を行なっています。幹部の一体感を強化するために、社長からの直接指導、経営陣からの情報共有、また毎回テーマを変えて幹部社員によるスピーチを行っています。